Tag: Trendy

Co dla maszyn, co dla ludzi?

Co będzie w przyszłości skuteczniejsze dla zapewnienia bezpieczeństwa w firmie: działania systemów sztucznej inteligencji czy aktywność człowieka? Odpowiedzi na to pytanie szukali uczestnicy panelu dyskusyjnego „Człowiek czy maszyna” przeprowadzonego w formie debaty oksfordzkiej podczas „Advanced Threat Summit 2018”.

Przemysł 4.0 wymaga otwartości na zmiany

Potrzebna jest synergia różnych inicjatyw i działań podejmowanych w ramach prac nad rozwojem Przemysłu 4.0. Dlatego chcemy stworzyć spójny, zintegrowany ekosystem stymulowania transformacji przemysłu w naszym kraju. Jednym z najważniejszych wyzwań jest umożliwienie włączenia się w przemiany wszystkim zainteresowanym – mówi Andrzej Soldaty, założyciel i partner projektu „Inicjatywa dla polskiego Przemysłu 4.0” oraz lider projektu „Platforma Przemysłu Przyszłości” w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii.

Robot pomoże znaleźć pracownika

Analityka jest obecnie bardzo przydatna przy selekcji nadsyłanych przez kandydatów do pracy cv. W przyszłości chcielibyśmy, aby boty nie tylko znajdowały właściwego specjalistę, również wśród osób, które nie szukają pracy, ale także wspierały proces onboardingu, identyfikacji talentów i planowania sukcesji, czy też analizowały powody odejść pracowników. Pomocne do tego mogą być analizy Big Data lub inne formy sztucznej inteligencji– mówi Cezary Mączka, członek zarządu, dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie Budimex.

Nowa, inteligentna automatyzacja

Od narzędzi typu RPA (Robotic Process Automation), sprawdzających się w przypadku najprostszych procesów, po systemy WLA (Workload Automation), które pozwalają zapanować nad rosnącą złożonością środowisk i systemów w dużych organizacjach – o wyzwaniach i kluczowych trendach związanych z automatyzacją procesów biznesowych dyskutowano podczas konferencji „Enterprise Automation Forum 2018”. Wskazywano, że jednym z głównych kierunków rozwoju jest wykorzystanie postępów w obszarze badań nad sztuczną inteligencją – technologii uczenia maszynowego i głębokiego uczenia.

Nowoczesne WLA: strategiczny fundament

Dla większości przedsiębiorstw automatyzacja ma wymiar strategiczny. Jej fundamentem jest Workload Automation (WLA). To najczęściej wykorzystywana forma automatyzacji – wynika z badań prowadzonych przez Enterprise Management Associates (EMA). Podczas konferencji „Automation Forum 2018” Dan Twing, prezes i dyrektor operacyjny EMA, przedstawił aktualny stan rynku automatyzacji, mówił o wyzwaniach związanych z jej zastosowaniem w organizacjach, zmieniającej się roli WLA, a także o najnowszych narzędziach tego typu.

Redaktor AI wspiera ekspertów prawnych

Maszyny na razie jeszcze nie są w stanie zastąpić człowieka, ale już skutecznie wspierają jego działania pomagając identyfikować kluczowe informacje w coraz większych zbiorach danych. Wolters Kluwer stosuje uczenie maszynowe oraz technologie predykcyjne w systemach eksperckich wykorzystywanych przez prawników.

Etyka równie ważna jak efekty biznesowe

Większość firm wdrażających rozwiązania bazujące na sztucznej inteligencji organizuje dla pracowników szkolenia z etycznych aspektów wykorzystania nowej technologii w biznesie. Badania pokazują, że przedstawiciele środowisk biznesowych zaczynają w coraz większym stopniu zwracać uwagę nie tylko na korzyści, ale i na zjawiska niepożądane, które może nieść ze sobą zastosowanie sztucznej inteligencji.

Sztuczna inteligencja: w Polsce brakuje klientów

Polskie młode firmy oferujące produkty i usługi z zakresu zaawansowanej analityki, data science, sztucznej inteligencji pracują głównie dla klientów zagranicznych. Na rodzimym rynku nie zauważają jeszcze dostatecznego zapotrzebowania na swoje rozwiązania. Dostrzegają jednak rysujące się powoli perspektywy rozwoju. To główne wnioski z panelu dyskusyjnego podczas „ML@Enterprise Forum 2018”.

Cyfrowa transformacja wciąż przed nami

Zaledwie 5% polskich przedsiębiorstw można zakwalifikować do kategorii liderów cyfrowej transformacji – wynika z badania Digital Transformation Index. Prawie trzy czwarte uczestniczących w nim menedżerów uważa, że transformacja cyfrowa powinna objąć ich organizacje w szerszym niż dotychczas zakresie. Pocieszające jest to, że aż 63% polskich przedsiębiorców jest przekonanych, że to ich firmy dokonają samodzielnie zmian na rynku, a nie zostaną do nich zmuszone.