Kategoria: Zarządzanie informacją

Wymiana informacji w kręgu zaufania

Dysponujemy nie tylko możliwościami technicznymi. Współpracują z nami menedżerowie, którzy pomogą zrozumieć wartość bycia proaktywnym, mając na uwadze najważniejsze kwestie bezpieczeństwa – mówi Massimo Rocca, przewodniczący European Energy – Information Sharing and Analysis Center (EE-ISAC), przedstawiając korzyści wynikające z członkostwa w kierowanej przez niego organizacji. Wywiad został przeprowadzony podczas konferencji „InfraSEC 2019” w Warszawie.

Odrabianie zaległych lekcji: ochrona danych w czasach nowych regulacji

Choć minął już prawie rok od wejścia w życie RODO i wydaje się, że wszystko się udało, to jednak wciąż wiele pytań pozostaje bez odpowiedzi. Mamy liczne problemy interpretacyjne, nie do końca wiadomo, jak rozumieć i wdrażać regulacje, a do tego proces legislacyjny nadal trwa – pojawiają się nowe rozporządzenia, wytyczne i inne akty prawne istotne z punktu widzenia specjalistów odpowiedzialnych za ochronę danych. Podczas „RIBA Forum 2019” będą oni dyskutować, jak współpracować, jakie są wymagania i jak wdrażać techniczne zabezpieczenia informacji. Poruszona będzie kwestia, czy istnieje optymalna kosztowo ścieżka w ochronie danych, a także komu można w tym obszarze ufać.

Analityczne podejście do innowacji

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju będzie analizować duże zbiory danych z otwartych źródeł dotyczących światowych i polskich trendów w zakresie badań, rozwoju oraz innowacji, żeby wspierać realizację prowadzonych projektów i wdrożeń. System monitorowania trendów technologicznych ma dostarczyć rzetelną i aktualną wiedzę niezbędną do udoskonalenia oferty Centrum i tworzenia nowych programów wsparcia.

Różne ścieżki, cel jeden: data scientist

Skąd się biorą profesjonaliści od danych? Ze względu na ogromne i ciągle rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w tym obszarze, potencjalnych ścieżek kariery jest mnóstwo. Niemniej lista niezbędnych umiejętności zawodowych jest długa a wymagania pracodawców bardzo wysoko stawiają poprzeczkę wszystkim zainteresowanym.

Nowe wyzwania, nowy HR

Żyjemy w świecie nieustannych zmian. Powodują one, że coraz szybciej zmieniają się też modele biznesowe i sposoby działania firm. To rodzi nowe wyzwania dla działów HR. Jaka jest i będzie ich rola w nowej, kształtującej się w dużej mierze pod wpływem nowych technologii, rzeczywistości zawodowej? Na co już dzisiaj powinni zwracać uwagę specjaliści HR, by dobrze przygotować swoją organizację i jej pracowników do skutecznego funkcjonowania w realiach jutra? Jakie metody i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi sprawdzają się najlepiej teraz i będą użyteczne w przyszłości? Nad tymi zagadnieniami dyskutowali uczestnicy konferencji „HR Data Forum 2019. Cyfrowa transformacja w nowoczesnych działach HR”.

HR: nie ma rozwiązań zero-jedynkowych

Człowieka nie można opisać prostymi liczbami. Wszystkie powinny być osadzone w kontekście. Dopiero wówczas można je właściwie zrozumieć. To rodzi duże wyzwania dla automatyzacji procesów HR – mówi Katarzyna Peda, dyrektor personalny, członek zarządu, Circle K Business Centre.

Bezpiecznie i wydajnie: potrzebne zaangażowanie pracowników

Dotarcie do użytkowników IT w firmie i przekonanie ich o konieczności przestrzegania zasad bezpieczeństwo to jedno z najważniejszych wyzwań dla CSO. Właściwa komunikacja pionu bezpieczeństwa z pracownikami była jednym z tematów konferencji „Advanced Threat Summit 2018”. Nad różnymi aspektami tego zagadnienia dyskutowano w ramach sesji round tables. Przedstawiamy wnioski z dotykających tego tematu dyskusji.

Infrastruktura pod systemową ochroną

Operator usługi kluczowej musi zbudować mechanizm zarządzania bezpieczeństwem systemu informatycznego wspomagającego świadczenie tej usługi, również gdy bazuje ona na rozwiązaniach OT. Ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa nie precyzuje, jakie działania mają być podjęte w odniesieniu do infrastruktury automatyki przemysłowej. Wybór odpowiednich środków leży w gestii poszczególnych operatorów. Muszą być adekwatne do oszacowanego ryzyka – mówi Robert Kośla, dyrektor Departamentu Cyberbezpieczeństwa w Ministerstwie Cyfryzacji.

Co dla maszyn, co dla ludzi?

Co będzie w przyszłości skuteczniejsze dla zapewnienia bezpieczeństwa w firmie: działania systemów sztucznej inteligencji czy aktywność człowieka? Odpowiedzi na to pytanie szukali uczestnicy panelu dyskusyjnego „Człowiek czy maszyna” przeprowadzonego w formie debaty oksfordzkiej podczas „Advanced Threat Summit 2018”.

Trudna sztuka rozmowy

Osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo w firmie powinna nie tylko znać się na najnowszych technologiach. Musi również umieć pozyskiwać informacje od innych. Może się to przydać w razie konieczności ustalenia faktycznych przyczyn incydentu. Skutecznie przeprowadzona rozmowa pozwoli uzyskać odpowiedź na pytanie, na ile faktycznie zawinił system, a na ile zaistniałe wydarzenie było efektem błędu człowieka.