Kategoria: Cyfrowa transformacja

Wyzwania cyfrowego Midasa

Wszystko, czego dotykamy, zmienia się w dane – powiedział Scott Taylor, główny konsultant w firmie MetaMeta Consulting, podczas wystąpienia na „CDO Forum 2019”. Dane są dziś fundamentem cyfrowej transformacji. Wśród nich najważniejsze są tzw. master data – zarządzanie nimi ma krytyczne znaczenie dla stworzenia solidnego fundamentu umożliwiającego integrację, analizę i ostatecznie budowanie wartości biznesowej. Wyzwania, przed którymi stoi CDO, wykraczają obecnie daleko poza techniczne aspekty przetwarzania danych. Staje się on partnerem biznesu, kluczową osobą w firmie, aktywnie kreującą strategię biznesową i budującą przewagę konkurencyjną.

Eksplorowanie komputerowych granic

Obliczenia kwantowe to dzisiaj jeden z głównych tematów rozpalających wyobraźnię wszystkich zainteresowanych przyszłym rozwojem IT. Pomimo wciąż istniejących trudności i wyzwań, przed jakimi stoją twórcy komputerów kwantowych, oraz przeznaczonych dla nich algorytmów, wydaje się, że jesteśmy coraz bliżej osiągnięcia tzw. kwantowej supremacji. A przynajmniej uzyskania kwantowej przewagi, czyli momentu, w którym komputery kwantowe będą w stanie rozwiązać problemy przekraczające możliwości nawet największych komputerów tradycyjnych.

Z robotami trzeba postępować inteligentnie

Robotyzacja procesów biznesowych nie rozwiąże wszystkich problemów, z jakimi borykają się firmy. Tam jednak, gdzie jest prowadzona w przemyślany, całościowy sposób, może przynieść konkretne korzyści. O warunkach efektywnego wykorzystania robotów w biznesie oraz o błędach i pułapkach związanych z ich wdrożeniem w organizacji dyskutowali uczestnicy konferencji „Business Process Automation Summit 2019”.

Standaryzacja zmniejsza koszty robotyzacji

Jak miarodajnie oszacować przychody możliwe do osiągnięcia dzięki robotyzacji procesów biznesowych? To wcale nietrywialne pytanie. Wiele firm go sobie nie zadaje, bo uważa, że robotyzacja zawsze musi przynosić korzyści. Wiele pozostaje też w szacowaniu przychodów na poziomie liczenia uwolnionych etatów i związanych z nimi pensji. To jednak nie wystarczy – mówi Wojciech Szremski, ekspert ds. robotyzacji procesów biznesowych.

Z różnych światów – w jednym celu

Cyfryzacja automatyki przemysłowej budzi wiele obaw i zastrzeżeń związanych z bezpieczeństwem. Z drugiej strony integracja OT i IT wydaje się dzisiaj niezbędna i nieunikniona. Jednym ze sposobów skutecznego przeciwdziałania zagrożeniom może być szersze wykorzystanie doświadczeń i metod cyberbezpieczeństwa sprawdzonych i stosowanych powszechnie na gruncie informatyki. O możliwościach w tym zakresie, ale i ograniczeniach dyskutowali uczestnicy konferencji „InfraSEC Forum 2019”.

Sztuczna inteligencja po polsku: młodym firmom brakuje klientów w kraju

Polskie firmy zajmujące się rozwojem technik sztucznej inteligencji mają problemy ze sprzedażą swoich rozwiązań w kraju. Znaczna część ich przychodów pochodzi od klientów z zagranicy. W Polsce nie ma zapotrzebowania na usługi i produkty bazujące na sztucznej inteligencji. Największą przeszkodę w rozwoju rodzimego rynku AI stanowi niezrozumienie, czym jest sztuczna inteligencja i jakie korzyści można osiągnąć dzięki jej zastosowaniu. Nieznajomością wykazują się nie tylko szeregowi pracownicy przedsiębiorstw, lecz także kadra zarządzająca i pracujący w nich specjaliści. Taki obraz sytuacji w naszym kraju przedstawia przygotowany przez Fundację Digital Poland raport „Map of the Polish AI”.

W drodze do strategii rozwoju sztucznej inteligencji

Jednym z warunków zapewnienia możliwości rozwoju sztucznej inteligencji w Polsce jest zmiana sposobu finansowania innowacji. Kluczowe znaczenie ma też kształcenie specjalistów – zarówno od tworzenia rozwiązań bazujących na sztucznej inteligencji, jak i potrafiących je wdrażać oraz wykorzystywać w praktyce. Opublikowane przez Ministerstwo Cyfryzacji „Założenia do strategii AI w Polsce” mają służyć ogólnokrajowej debacie nad głównymi kierunkami potrzebnych działań.

Nowe wyzwania, nowy HR

Żyjemy w świecie nieustannych zmian. Powodują one, że coraz szybciej zmieniają się też modele biznesowe i sposoby działania firm. To rodzi nowe wyzwania dla działów HR. Jaka jest i będzie ich rola w nowej, kształtującej się w dużej mierze pod wpływem nowych technologii, rzeczywistości zawodowej? Na co już dzisiaj powinni zwracać uwagę specjaliści HR, by dobrze przygotować swoją organizację i jej pracowników do skutecznego funkcjonowania w realiach jutra? Jakie metody i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi sprawdzają się najlepiej teraz i będą użyteczne w przyszłości? Nad tymi zagadnieniami dyskutowali uczestnicy konferencji „HR Data Forum 2019. Cyfrowa transformacja w nowoczesnych działach HR”.

Bezpieczeństwo, czyli gotowość na najgorsze

Jesteśmy świadkami dynamicznych zmian w obszarze cyberbezpieczeństwa. W zasadzie każde urządzenie w sieci staje się komputerem. Inteligentne rozwiązania dają użytkownikom nowe, niespotykane dotąd możliwości, ale zarazem tworzą nowe pole działania dla cyberprzestępców. To rodzi nowe wyzwania w zakresie odpowiedzialności za stworzenie warunków do bezpiecznego korzystania z najnowszych technologii. Rozmowa z Mikko Hypponenem, pełniącym funkcję Chief Research Officer w F-Secure.

Alternatywa dla internetu: sieć bezpieczna z natury

O zupełnie nowej, bezpiecznej, globalnej sieci komunikacyjnej, o sztucznej inteligencji, która zmieni branżę cyberbezpieczeństwa, jej naukowych źródłach oraz ciekawych startupach w tym obszarze – rozmowa z Mennym Barzilay’em, dyrektorem ds. technicznych ośrodka Cyber Research Center działającego w ramach Uniwersytetu w Tel Awiwie.